تمكين التميز المؤسسي من خلال النتائج القابلة للقياس
تُعد إدارة الأداء حجر الزاوية في تحقيق الكفاءة التشغيلية، ومواءمة الاستراتيجيات، وتطوير رأس المال البشري. ومع تسارع وتيرة التغيير في بيئة الأعمال والقطاع الحكومي، ووسط تطلعات المملكة الطموحة ضمن رؤية السعودية 2030، برزت إدارة الأداء كأداة حيوية لتعزيز الشفافية، وتحقيق الأهداف، وتحسين مستوى الخدمات والنتائج المؤسسية.تسعى الجهات الحكومية والقطاع الخاص في المملكة اليوم إلى بناء أنظمة أداء متكاملة، تربط بين الخطط الإستراتيجية والنتائج الفعلية، وتستند إلى مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) واضحة وفعّالة، تعزز من قدرة القيادات على اتخاذ قرارات مستنيرة، وتقود إلى تحقيق التحول المؤسسي المستدام.